商業周刊::全職少一半，組織才有彈性[韓第]

(摘自商業周刊第1117期2009.4.20-4.26)

組織大師韓第認為，獨立工作者需要面對的最大問題，就是取得「賺錢與創意之間的平衡」；...

金融風暴之後，韓第不諱言，獨立工作者要平衡自己的生活越來越難，對此，韓第語重心長的說：「持續相信自己，別讓別人掌控你的生命；要待己以誠。」

問：一方面在金融風暴影響下很難存活，另方面回歸組織工作也不容易，你認為獨立工作者該有哪些應變之道？
答：最重要的是學會與不確定相處。當我在研究企業家時，發現他們有兩個可以學習的地方：第一，他們有異於常人的熱情，熱愛自己所做的事；第二是足夠的自信，相信自己夠好，可這跟驕傲無關，是一種「自我信念」(self-belief)。你必須相信你很OK，因為周圍很多人會說：「不需要你、拒絕你。」此時你就要說：「嘖，我沒事。」久而久之你就會變得強壯，情感上強壯起來。

問：可是現在是全球不景氣，感覺上整個世界都與你為敵，又怎麼知道自己沒走錯路？
答：是啊，你其實不知道的，但是你得相信自己。有個詞叫作「適切的懷疑」(decent doubt)，你可以不停的質疑自己，但你得先有自信。那些偉大的領袖們，隨時準備好面對自己的錯誤，隨時準備好說「我不知道」。這就是我常說的「自信的懷疑」(self confident doubt)，或者「適切的懷疑」；你會常質疑你自己，自問：「我很確定我在做什麼嗎？我做得對嗎？」但不是用沮喪的方式對自己說：「天啊！我這方面完全不行，我該怎麼辦？」

不要把時間花來成為別人，待己以真誠。...時時提醒自己：「別忘了你是獨一無二的。」如果你對自己夠真誠，你就夠特別；所以相信自己，別讓別人掌控你的生命，至少不要是永遠。