商業周刊::企管大師40年不間斷發問

(摘自商業周刊第1243期2011.9.19-9.25)

能夠四十年如一日的到處向人請教問題，逐漸累積出知識與常識的廣度，憑藉的，就是這種不看清任何一個人，覺得能以任何人為師的心態。

想法都有價值，可能不完整，但都有它的好處。

因為他不僅會問問題，也聽得懂問題，然後透過｢摘要回饋｣，再回過頭幫學生解決問題。

｢對方的答案未必有系統，因為他不是來講課的，｣但司徒達賢認為別人願意分享知識，他也應該要整理出簡潔扼要的摘要，｢還給人家｣。