商業周刊::大停滯時代最好的一張牌

(摘自商業周刊第1261~1262期2012.1.23-2.5)


第一步，設定大膽，但不是天馬行空的目標。這是最關鍵的一步。其實，人，生下來就有志氣，為什麼隨著光陰流逝而逐漸被消磨殆盡呢？這通常是目標設定不當。...目標設得太高、非自己能力所及，不僅養不出信心，還會生出焦慮、失去信心，自然無法堅持。最好的目標是，｢只要再堅持一口氣就能辦到｣，而且｢能夠用時間訂出階段｣、｢能夠用效益評估結果｣的目標。


第二步，遇到挫折更要正面思考。邁向目標的過程，挫折難免，但一個正面思考的人，會將阻礙視為暫時困境，不會一昧究責自身，把負面危機變成正面的轉機。...60%的成功都與正面心態有關，而這種心態是可以練習的。


第三步，比別人更堅持，一試再試。


第四步，不把失敗當作負資產，而當成最寶貴的資產。...多數經理人都希望從失敗中學習，但往往沒有促成任何實質改變，原因是他們對失敗的認知錯誤，潛意識中他們還是不由自主害怕失敗，自然無法從中學習。


鍛鍊志氣的同時，也須認清兩項迷思。


一、志氣不等於賭氣。...實現稚氣的關鍵是要有掌握感，才能走到底，否則一昧堅持、眼高手低，就是任性賭氣，只會帶來憤怒與偏執。掌控感會帶來信任與歸屬感，是個人遭遇挫折後最重要的復原元素，也是面對不確定、質疑時，站穩立場的條件。


人的大腦若被憤怒、偏執的情緒占滿，智商是最低時刻，此時作出的決定，高達九成不會成功。


二、擁有高度自我效能，不等於萬事皆能。每個人都只具備某些特定領域的能力，而且事實上，每個人的短處多過長處，認清自己的能力才重要。