2012年3月28日

商業周刊::大停滯時代最好的一張牌

(摘自商業周刊第1261~1262期2012.1.23-2.5)


第一步,設定大膽,但不是天馬行空的目標。這是最關鍵的一步。其實,人,生下來就有志氣,為什麼隨著光陰流逝而逐漸被消磨殆盡呢?這通常是目標設定不當。...目標設得太高、非自己能力所及,不僅養不出信心,還會生出焦慮、失去信心,自然無法堅持。最好的目標是,「只要再堅持一口氣就能辦到」,而且「能夠用時間訂出階段」、「能夠用效益評估結果」的目標。


第二步,遇到挫折更要正面思考。邁向目標的過程,挫折難免,但一個正面思考的人,會將阻礙視為暫時困境,不會一昧究責自身,把負面危機變成正面的轉機。...60%的成功都與正面心態有關,而這種心態是可以練習的。


第三步,比別人更堅持,一試再試。


第四步,不把失敗當作負資產,而當成最寶貴的資產。...多數經理人都希望從失敗中學習,但往往沒有促成任何實質改變,原因是他們對失敗的認知錯誤,潛意識中他們還是不由自主害怕失敗,自然無法從中學習。


鍛鍊志氣的同時,也須認清兩項迷思。


一、志氣不等於賭氣。...實現稚氣的關鍵是要有掌握感,才能走到底,否則一昧堅持、眼高手低,就是任性賭氣,只會帶來憤怒與偏執。掌控感會帶來信任與歸屬感,是個人遭遇挫折後最重要的復原元素,也是面對不確定、質疑時,站穩立場的條件。


人的大腦若被憤怒、偏執的情緒占滿,智商是最低時刻,此時作出的決定,高達九成不會成功。


二、擁有高度自我效能,不等於萬事皆能。每個人都只具備某些特定領域的能力,而且事實上,每個人的短處多過長處,認清自己的能力才重要。



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